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我哥哥是聋哑人在厂里上班时被机器压到头，在发现受伤时厂里没有打120而是通知领导，等领导开车来把我哥哥送到医院治疗（从发生事故到医院8公里路程用了快一个小时）厂方没有第一时间打120求救存在很大的安全失职和抢救过失，我怀疑医院在治疗方面有误诊和不及时采取正确的救治导致我哥哥现在死亡。厂里给我哥哥买了工伤险，我想问问我要告厂方和医院失职要求他们赔偿在要求工伤险赔偿可以吗？这两种赔偿会不会冲突，会不会出现法院判厂方和医院赔偿了，工伤险就不赔偿了呢？

工伤赔偿 2018-09-18 07:34 人浏览

共3位律师解答

临床实践中多数存在医疗过错的医疗纠纷，医院所承担的责任多在轻微责任、次要责任、同等责任。
轻微责任一般按照10%（0-20%）判决，次要责任按照30%（20%-40%）判决，同等责任按照50%判决。
除非医方存在明显严重过失，造成严重损害后果，才可能被认定承担50%以上的责任。多数医疗损害案件赔偿金额在数万元、十几万元，患者病情较轻但损害后果严重可能会获赔数十万，上百万的案件比例相当低。

平台法律顾问团队
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2018-09-18 07:22

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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。

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2018-09-18 07:24

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工伤处理：
1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局
2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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2018-09-18 07:34

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