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我以前在一家贵金属公司上班，公司是做天**的黄金白银现货网上交易的。公司给客户做资产管理，且承诺保本，由于在亏损后没有及时赔付，客户就把公司告了。事情发生是在4月底，当时所有人包括老板和员工都被带到派出所录口供，公司经营资料也被带走，但没有人被羁押。此后公司就一直处于停业状态，我也已经换了工作。现在情况是公司原来的场地已经换了其他公司；公司的法人在外地，只知道他的电话，还有两个合伙人在本地，但诸事不管；在案发前公司就开始拖欠工资，到案发时公司还差所有员工2个月的工资，社保也一直没有买过；现在在电话里向老板讨要工资，老板以没有结案，账户被冻结为由一直拖延；去派出所询问案件进展，被告知案件进展只能告知案件当事人。问题：1、公司这类案件处理时限是多久？2、为了要回工资，最好的途径是不是到劳动保障部门申请劳动仲裁？3、最重要的是这种情况最后能要回工资的可能大不大，值不值得去做（就算胜诉了也未必能执行）？4、如果申请劳动仲裁，是只要求工资呢，还是再加上其他要求（社保，公司主动辞退产生的劳动补偿）？

仲裁 2018-09-18 10:48 人浏览

共3位律师解答

拖欠劳动者工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

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2018-09-18 10:31

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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　
3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；
　　
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

法律快车咨询顾问

2018-09-18 10:36

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如果单位违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下：
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2018-09-18 10:48

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