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律师，你好，有一事相求，请您在百忙之中解答，非常感谢！我以前所在单位（医院）一直没有给我交养老保险金，由于单位不景气我于离开原单位到别的单位（医院）上班并于.1月正式调入。最近原单位改制要卖掉，主管局（卫生局）与买方达成协议，具体内容不祥，买方分期将款打到主管局账户，由主管局处理原单位拖欠的职工养老保险和买断事宜。请问左律师，1.主管局领导以我档案关系已调走为由，拒绝补偿原单位拖欠的养老保险金。我是否有权要求主管局给我补偿原单位所拖欠的养老保险金？ 2.如果应该给补有没有相关的法律依据? 3.我单位还有三名同志也于离开原单位，只是档案还在原单位，被告知给予补偿以前的养老保险金并买断工龄。我的情况跟他们只差档案关系已调走，主管局这样做对不对？急盼回音！！！

保险纠纷 2018-09-18 11:49 人浏览

共3位律师解答

养老保险补缴可以到当地人力资源和社会保障中心政务大厅咨询了解。

法律快车咨询顾问

2018-09-18 11:26

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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
　　目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。
到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。　　已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。

平台法律顾问团队
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2018-09-18 11:30

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养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4%。
2、死亡待遇。
（1）丧葬费
（2）一次性抚恤费
（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）

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2018-09-18 11:49

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