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合伙做生意买机器,2个月后退出要拿回资金,合伙没签订合同,给了一部分,打了几万千条有什么区别?

合同纠纷 2018-06-28 09:45 人浏览
共3位律师解答
  • 没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:


    1、员工应付的劳动报酬;


    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。

    具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。

  • 合伙人想退伙原则上需要全体合伙人的一致同意才可以。

    合伙企业法第四十五条 合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙:

      
    (一)合伙协议约定的退伙事由出现;

      
    (二)经全体合伙人一致同意;

      
    (三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;

      
    (四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

  • 无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
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