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各位律师你们好！我想请教一下，如果公司决定解雇你，还传了一份离职书让你签，签好此离职书还可以要求公司赔偿吗？如要求公司补交三金！离职书上的内容就是说你从什么时候离开公司，此后发生任何事情和公司无关！现在公司要我签这样的离职书，不然连当月工资也不发给我，我怕签了后就没有办法申请劳动仲裁了，有这样的问题吗？请帮忙解答！谢谢！

仲裁 2018-09-19 14:18 人浏览

共3位律师解答

根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者与用人单位依然保持劳动关系的，劳动者出庭参加仲裁活动当天，是依法参加社会活动，用人单位应当视为出勤支付工资报酬。
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
《工资支付暂行规定》
第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

平台法律顾问团队
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2018-09-19 13:51

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按规定来说，一般提交离职申请书要提前一个月，为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交离职申请书的日子开始，到你正式办理离职手续期间，只要是你正常工作打卡，都是有工资算的。
假如你1号提出申请，10号正式辞职，这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作，正规的公司都会发的。

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2018-09-19 13:59

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如果你书面辞职，用人单位同意的，可以立即走人。用人单位不同意的，30日后可以走人。如果用人单位不给出具离职文书的，可以直接提交《辞职通知书》，用人单位同意的，可以立即走人。
用人单位不同意的，30日后可以走人。
如果用人单位违规解除劳动合同关系，可以去劳动仲裁委员会申诉，要求用人单位以违规而对员工作出赔偿后解除劳动合同关系。

综合法律律师团队
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2018-09-19 14:18

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