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我厂今刚办的，是做箱包配件的，大部分的机器都是冲床，我们也知道冲床是很凶险的机器，所以一直都很重视员工安全问题，首先第一个要想到的是就是功伤保险，可是劳动局去了几趟结果都要你先申请厂印，批下来后还要先交上养老保险，才能保员工的工伤，可这对于我们一个刚办的家庭作方一样的厂无疑是不可能的，于是乎我们就想到了外面的保险公司，如太平洋保险，中国人寿保险等等，都问了一大圈，结果他们给于一个答案，我们温州瑞安分公司的保险公司都不对冲床这类的危险行业不给于保险，我们没办法那就只有申请厂印了。可才刚提交环保局，厂里的一个员工手指就出问题了，左手大母指指尖被冲床冲掉了，还好是只有半吨力量的小冲床，没有伤到大母指关节。问题不大。事后我们查找原因，发现是员工自己把手动的小冲床改成脚动的冲床。因为这样可以加快产品出产速度，达到出量的目的，这种小冲床是两用的，可以手动，也可以用脚。我们觉得用脚太危险所以就把用脚踏的开关板给拆掉了，因为我们的产品是计件算给员工的工资的，这个员工为了提高出量产品速度而自作主张重新装上脚踏开关板，于是就造成了他自己的悲剧。不管如果事情已经发生了，我们还是需要处理，经过一个星期的治疗，他的手指伤也慢慢有了好传，可是我们担心的问题怕也要出现了，我们怕他治好伤之后就会向劳动局告我们赔偿。所以我们希望能通过私了这个问题。但各方面的法律法规我们必不熟悉，不知道怎么样才能说服员工私了结束这起纠纷。请大家出出主意应该怎么处理这件事为好。我在这里先谢谢大家了！！！

保险纠纷 2018-09-19 19:14 人浏览

共3位律师解答

工伤赔偿标准怎么算?　一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

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2018-09-19 19:01

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员工工伤后遗症如何处理，　　工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。
　　工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
　　企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限，并且以工伤存在为前提，对职工个人实行非主要过错责任原则。
　　需要指出的是，对于工伤保险待遇，我国实行的是职工无过错责任原则。这就是说，无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。

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2018-09-19 19:09

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劳动者不是正常离职养老保险是可以自己续交的，劳动者可以等找到工作以后，要求新的公司为其缴纳社保，也可以以自由身份缴纳社会养老保险。劳动者应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点。
一、个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险
二、缴费比例：基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地方补充医疗
8.5%
三、个人社保参保需提供的资料
（一）填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）本人身份证和户口簿复印件（验原件）；
（三）首次参保人员，属招工或调入入深户的需提供调令（或招工表）的复印件（验原件），属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明；
（四）某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）；
（五）已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员，在申请个人参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》；申办《某某市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
四、参保办理程序
（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；

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2018-09-19 19:14

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