问答详情

去年八月份我跟所在公司发生劳动纠纷，所在公司要辞退我，但是以没有钱为借口拒绝给我支付工资，我们在办公室争执最后报警到派出所调解，做笔录派出所告诉我我跟公司老板的纠纷是劳动纠纷应该去劳动保障局，第二天我去劳动保障局，工作人员说追讨工资应该去劳动稽查大队！在我填完资料表格交给稽查大队以后过了大概半个多月，劳动稽查大队给我打来电话说联系不上我老板办公地点也已经变换了不是原来的公司在营业了，公司老板消失了，现在我又通过多方打听联系得上我当时的老板了，但是他还是以没钱为理由拒绝支付拖欠我的工资，承诺可以给我写张欠条请问我能怎么办？

合同纠纷 2018-09-19 22:57 人浏览

共3位律师解答

被拖欠工资时最好是采取以下措施：

1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。

3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

平台法律顾问团队
官方

2018-09-19 22:36

咨询我
审查欠条（欠据）的效力，一般应当注意以下几点；1,事由；是指欠的是什么内容的款项（如要写入；欠工资款）。2,金额；是指要写明欠人民币多少钱。3,当事人；是谁欠谁的款项。
4,还款时间。5,欠款时间。6,欠款人签字。例；欠条（欠据）本公司因资金周转困难，欠职工王某工资款人民币3000元，可在三个月内偿还。欠款人；某某公司（加盖公章）经办人；某会计。
　　年月日简单、完整、有效。

合同纠纷律师团队
推荐

2018-09-19 22:42

咨询我
审查欠条（欠据）的效力，一般应当注意以下几点；1,事由；是指欠的是什么内容的款项（如要写入；欠工资款）。2,金额；是指要写明欠人民币多少钱。3,当事人；是谁欠谁的款项。
4,还款时间。5,欠款时间。6,欠款人签字。例；欠条（欠据）本公司因资金周转困难，欠职工王某工资款人民币3000元，可在三个月内偿还。欠款人；某某公司（加盖公章）经办人；某会计。
　　年月日简单、完整、有效。

平台特邀律师
推荐

2018-09-19 22:57

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台南充律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。