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下班了中途与机动车辆产生安全事故归属于工伤事故吗?住院治疗期内用人公司能够解雇工伤事故职工吗?感谢

综合法律 2020-11-23 08:22 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求工伤赔偿。应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
    工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
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    2020-11-23 08:05

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  • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
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    2020-11-23 08:09

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  • 下班后受伤的要先申请工伤认定，认定为工伤的用人单位需要承担责任。
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    2020-11-23 08:22

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