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想问一下半年前去哪里工作,因为刚开始没签劳动合同,一个月后没签,所以他给了我工资。我被解雇了。半年后能拿回工资吗?

劳动纠纷 2020-11-24 17:16 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
    否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
  • 没签劳动合同春节不能扣工资,根据《劳动法》第五十一条,国家法定节假日,用人单位应当依法支付工资。所以,春节法定节假日为七天,用人单位应当支付七天工资,超过七天就不需要支付。
  • 没有签劳动合同,只要能证明劳动关系的存在,都可以拿到工资的。劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,只要有证据证明劳动者在用人单位上班,那双方就存在劳动关系。
    如公司拒绝支付工资,就可以申请劳动仲裁。
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