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我在一家公司上班，刚好一个月，就被辞退了。而且没签试用期合同，现在工资也没结算给我们。请问我应该怎么样？

其他 2016-01-08 09:23 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，您可以凭工资条，打卡记录等相关证明，去劳动仲裁委申请劳动仲裁，认定您的劳动关系，要求对方支付工资。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-01-08 09:23
  • 单位可以解除试用期的员工，但是单位应该支付工资
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2016-01-07 15:06

     咨询我
  • 您好，可以要求公司补发工资。
    【追问】我想问下试用期没签合同，我们是否可以向用工单位要求双倍赔偿？如果可以，怎么办理？
    【回答】如果自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，可以要求双倍工资，并补签劳动合同。您可以先和单位协商，无法达成一致的，再去申请仲裁。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-01-07 15:40

     咨询我
  • 你好，可以向劳动监察队投诉举报
    刘锐律师

    刘锐律师

    2016-01-07 15:41
  • 您好，建议您向劳动监察大队投诉
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-01-07 15:41
  • 单位可以解除试用期的员工，但是单位应该支付工资，若不付可找劳动局反映解决，
    耿学军律师

    耿学军律师

    2016-01-07 15:04
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