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如果因为公司的理由终止劳动合同的话，我应该获得什么样的经济补偿呢

合同纠纷 2020-11-24 17:35 人浏览

共3位律师解答

劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失，国家通过法规严格限制经济损失的范围，原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用”;而且当用人单位存在以上经济损失时才发生赔偿，在用人单位没有以上经济损失时劳动者也不需要赔偿。

合同纠纷律师团队
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2020-11-24 17:09

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企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

平台特邀律师
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2020-11-24 17:16

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

平台法律顾问团队
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2020-11-24 17:35

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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