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我雇佣的司机出了车祸,但他负全部责任,我除了赔他医药费,还需要赔偿他另外的损失吗,如果赔根据伤残,还是根据他负责任程度赔偿

交通事故 2018-09-23 13:25 人浏览
共3位律师解答
  • 医药费垫付情形
    1、车方先行垫付,待交通事故责任划分后进行详细计算;
    2、伤者自行垫付,痊愈后根据法律规定理赔;
    3、车方和伤者协商垫付,待后期理赔时详细计算。
    ▌一般情况下医药费由谁垫付
    法律未规定肇事方有先行垫付的义务。
    交警不会确定赔偿金额,不会强迫肇事方垫付,只能组织双方调解,调解的基本原则是自愿,如果调解不成由法院判决。我国具有强制执行效力的只有法院和仲裁机构的调解书。所以在判决之前任何的支付都要肇事方自己愿意,谁都不能强迫他。
    一般情况下,肇事者还是会先行垫付抢救费用、医药费用的,没有人会看着伤者血流不止、无法医治的。
  • 工伤时一种无过错赔偿制度。尽管单位无过错,甚至劳动者有过错,但只要不是在劳动中故意自伤,单位就应该给劳动者以工伤待遇。如果和交通事故赔偿相互交织的,单位在支付医疗费后有权向侵权方索赔。
    但非重合部分劳动者既可以得到交通事故赔偿,又可以得到工伤赔偿。比如伤残赔偿。
  • 可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目:
    1、医疗费;
    2、住院伙食补助费;
    3、护理费;
    4、误工费;
    5、残疾赔偿金;
    6、精神损害抚慰金;
    7、抚养费;
    8、司法鉴定费;
    9、交通费;
    10、营养费;
    11、后续治疗费;
    12、康复费。工伤待遇包含:
    1、一次性伤残补助;
    2、一次性医疗补助;
    3、一次性就业补助;(前提不打算在公司继续工作了)
    4、住院期间的护理费、伙食费;
    5、停工留薪期间工资。
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