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因工伤办理离职手续，赔偿是否等待领取退工？

工伤赔偿 2020-11-27 16:03 人浏览
共3位律师解答
  • 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准，同时要求单位补发工资，和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    　　
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-11-27 15:45

    咨询我

  • 您好，是的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-11-27 15:53

    咨询我

  • 离职的话可以赔十三四万
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-11-27 16:03

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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