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公司不和劳动力签劳动合同书是不是合理合法？劳动力临时性离职是不是能取得薪水

离婚 2020-11-30 18:44 人浏览

共3位律师解答

中华人民共和国劳动合同法
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。所以说被罚款是合法的！

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2020-11-30 18:17

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不合法,合同应该一式两份,单位一份,劳动者一份

法律快车咨询顾问

2020-11-30 18:22

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违法。这是公司惯常手段。

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2020-11-30 18:44

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