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现在,由于公司的变革,资金流动紧张,建议减少人员的增加,赔偿条件是n除以2加2的方案,我在公司已经工作了将近13年,现在签订的是没有固定期限的劳动合同,这样合理合法吗?应该怎样赔偿?应该怎样赢得自己的

合同纠纷 2020-12-01 00:34 人浏览
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