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工厂惯常的违约 工资,如何维护其合法权益,无合同

合同纠纷 2020-12-01 02:14 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

法律快车咨询顾问

2020-12-01 01:53

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由于房屋未办理赠与以及过户，则对于该房屋不能进行分配。婚姻关系存续期间取得的财产为共同财产，一般应当平均分配。对于婚姻及财产问题不能达成协议离婚的，可向法院提起诉讼。

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2020-12-01 02:00

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您好，由于房屋未办理赠与以及过户，则对于该房屋不能进行分配。婚姻关系存续期间取得的财产为共同财产，一般应当平均分配。对于婚姻及财产问题不能达成协议离婚的，可向法院提起诉讼。

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2020-12-01 02:14

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