问答详情

嗨，如果我不知道解除 劳动合同是否合法，我想问一下。

劳动纠纷 2020-12-01 04:40 人浏览

共3位律师解答

用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。
您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动合同的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-12-01 04:23

咨询我
用人单位刊登解除劳动合同之前，并未通过其他方式向劳动者送达解除通知，这种行为属于违法行为，应按照劳动者的工资待遇支付其经济赔偿金。

平台特邀律师
推荐

2020-12-01 04:25

咨询我
用人单位可以事先采取打电话，发短信，邮寄等方式向劳动者送达解除劳动合同通知，在用人单位并未采取可能采取的送达方式的情况下，直接在报纸上刊登公告，不符合法定程序，解除行为违法。

平台法律顾问团队
官方

2020-12-01 04:40

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台烟台律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

莱阳市律师龙口市律师栖霞市律师芝罘区律师招远市律师海阳市律师莱州市律师蓬莱区律师莱山区律师福山区律师牟平区律师

菏泽律师滨州律师聊城律师临沂律师德州律师日照律师泰安律师济宁律师威海律师烟台律师潍坊律师东营律师枣庄律师淄博律师青岛律师济南律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 山东问答 > 烟台问答 > 烟台问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟