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在一家公司工作了两年多，公司没有签约。之后，强烈要求购买几个月的社会保险，也有几个月的卡片记录。之后，由于各种各样的理由被迫退休。现在还拖欠一个月的工资和在职期间的劳务涨工资。公司一直用个人支付宝账户汇款支付工资，每月记录工资。我应该怎样证明劳动关系呢在一家公司工作了两年多，公司没有签约。之后，强烈要求购买几个月的社会保险，也有几个月的卡片记录。之后，由于各种各样的理由被迫退休。现在还拖欠一个月的工资和在职期间的劳务涨工资。公司一直用个人支付宝账户

保险纠纷 2020-12-01 13:36 人浏览

共3位律师解答

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

保险纠纷律师团队
推荐

2020-12-01 13:19

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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

平台法律顾问团队
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2020-12-01 13:23

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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。

法律快车咨询顾问

2020-12-01 13:36

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