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我给公司发了通知,说他违反了劳动合同法,没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件。公司当时不履行合同怎么办?公司有很多人无证操作特种设备(起重机、叉车),但我手头没有任何直接证据。如果有证据的话,公司的摄像视频里只有一大堆。那我该怎么办?我给公司发了通知,说他违反了劳动合同法,没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件。公司当时不履行合同怎么办?公司有很多人无证操作特种设备(起重机、叉车),但我手头没有任何直接证据。如果有证据的话

合同纠纷 2020-12-02 11:17 人浏览
共2位律师解答
  • 基层工会劳动保护工作方法是多种多样的,主要是: 第
    一、做好劳动保护的宣传教育工作,提高广大职工对劳动保护工作的认识,普及安全卫生知识;第
    二、开展定期、不定期或专业的安全生产、工业卫生大检查;第
    三、协助和监督企业行政在发展生产的基础上,不断地改善劳动条件;第
    四、协助企业行政建立健全与贯彻安全卫生规章制度;第
    五、把劳动保护工作纳入社会主义劳动竞赛中去;第
    六、认真调查处理伤亡事故;第
    七、建立安全生产、劳动保护纪录,及时表彰好人好事。
  • 劳动条件是劳动者顺利履行劳动合同的重要条件,也是用人单位的重要义务,必须约定得明确具体,否则难以保障劳动者的合法权益。按照劳动合同法第十八条的规定,如果劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,应当按照以下办法解决:一是协商解决。
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