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你好！我是在2004年9月1日进入工厂的，社会保从2012年开始，明年合同到期后，工厂是否能在我离开后弥补。

损害赔偿 2020-12-03 17:07 人浏览

共3位律师解答

劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金；

　　劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；

　　劳动合同到期，用人单位不同意续签，但是符合《劳动合同法》14条，劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，工作1年应该支付2个月工资的赔偿金；

　　劳动合同到期，用人单位同意续签，但是给劳动者新的劳动合同待遇低于原劳动合同，劳动者以此拒绝续签的，有经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

　　发生劳动争议，双方协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。

法律快车咨询顾问

2020-12-03 16:47

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到期一般没有补偿。补偿从08年

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2020-12-03 16:52

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你好，应该给补偿的。

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2020-12-03 17:07

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