你好，打扰一下，我们和老板签了3年劳动合同。合同规定我们每月支付1000英镑工资。刚开始他还工资，后来生意不好。现在老板已经两个月没发工资了。如果没有存款工资，我们就走。那份合同有效吗？我们以后会不会以擅自离职为借口被他赔偿！你好，打扰一下，我们和老板签了3年劳动合同。合同规定我们每月支付1000英镑工资。刚开始他还工资，后来生意不好。现在老板已经两个月没发工资了。如果没有存款工资，我们就走。那份合同有效吗？我们以后会不会
劳动纠纷
2020-12-04 23:01
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《劳动合同法》
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
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