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我是沙区一企业员工，前几天因病做了手术，医院出具了两个月的全休假，今天同事打电话给我说没有工资，（她帮我问的单位办公室主任），我看了一些关于重庆劳动法病假方面的资料，里面所说的工资标准是按本人工资标准还是按当地最低工资标准？我能不能得到病假两个月的工资？

劳动纠纷 2018-09-27 13:01 人浏览

共3位律师解答

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

劳动纠纷律师团队
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2018-09-27 12:37

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劳动法病假工资规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

平台法律顾问团队
官方

2018-09-27 12:41

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劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定，用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个工资，只要这个工资不低于当地的最低劳动保障工资即可，如果你觉得低可以不从事这份工作！所以，个人认为，你这个很难仲裁。
但法律也有条规定劳动者一律平等，在一个单位同等岗位的工资应该相同会相近，所以如果你的工资比你单位同等岗位的工资明显过低，那么可以申请仲裁！

法律快车咨询顾问

2018-09-27 13:01

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