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这家不知道是不是公司的公司，承接了天津市河西区登发装饰城的做一个电子商务平台的项目。夏天在那里工作了两个月，可是到现在8、9月份的工资还是不给发，而且没有任何理由。公司经理已经拒接我的所有电话，一起工作的小伙伴们都是学生，而这简直就是欺负学生。再说他们在完成项目的时候，采用诈骗的方式，妄图蒙混过关，登发给的资金全部被公司经理拿去还房贷。4个月后讨要工资，居然又说当时交的任务不合格，申讨拿回应得的工资！

综合法律 2018-09-27 15:54 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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    2018-09-27 15:42

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  • 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。
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    2018-09-27 15:48

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  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
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    2018-09-27 15:54

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