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我在A公司工作了一年，一直没签合同，也没缴纳保险，每月工资都是由一家劳务公司发。现在辞职了，还能维权吗？我现在手上只有与这家劳务公司签订的一份合同，还有就是A公司办的工资卡。请问我该怎么办？谢谢

保险纠纷 2018-09-28 18:19 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第六十二条第
(三)款规定，用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。

法律快车咨询顾问

2018-09-28 17:57

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劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性。劳务派遣是事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。

平台法律顾问团队
官方

2018-09-28 18:04

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如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。
　　如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。

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2018-09-28 18:19

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