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律师，你好：我是**华科的一名本科生，6月份毕业。去年11月份，我与安徽的一家中国兵工集团的研究所，签订了三方协议，然后今年3月-5月份在这边做本科生毕业设计论文。做毕业设计期间没有与单位签订任何协议。经过两个月的观察，发现这家单位，不太理想，签订合同之后具有高额违约金，因此想毁约。但是单位以是保密单位，错过招聘期为由，不予办理。我该怎么办呢？

合同纠纷 2018-09-30 17:18 人浏览

共3位律师解答

三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。

法律快车咨询顾问

2018-09-30 16:52

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签订了三方就业协议，各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。所以，想要违约，就必须承担相应的违约责任。具体的步骤是：
第一步：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。
第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
实践中可以与用人单位协商，如果能够得到谅解，属于双方协商一致解除合同，可以免除违约责任。办理步骤同上。

平台法律顾问团队
官方

2018-09-30 16:56

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办理违约的手续基本是这样的
1 跟企业联系依据就业协议的约定交付违约金如果没有违约金更好
2 公司出具解约函这个学校要用的用来给你发新的就业协议以及原来签的的旧协议
3 交付学校然后学校给你新的就业协议
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

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2018-09-30 17:18

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