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我被欠了三个月的工资，公司说能给我出拖欠证明，我想让她写一个欠条给我做保证，不知道怎么写能保证我将来和他要款时我的权利。而且我是不是要把给我钱的具体日期写上呢，如果他不能给我工资，我是不是可以去告他？拖欠我三个月工资了，我不想在这家公司做了，我重新找工作会不会对我要会工资有影响呢？

还有我们公司法人现在注册了三个公司，我不知道我算哪个公司下面的员工，我没有签定劳动合同，我公司现在正在更名期间，不知道对我要欠条有没有影响？我要求他给我盖哪个公司的公章具有法律效力呢？我怎么判断？麻烦律师能帮我详细回答一下吗？谢谢

债权债务 2018-09-30 20:49 人浏览

共3位律师解答

虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。

平台特邀律师
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2018-09-30 20:26

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员工跟单位终止劳动关系后，被拖欠工资，即使已经辞职，可以从终止之日起一年申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。
申请劳动仲裁时，员工要收集整理以下的证据材料：

1、证明存在劳动关系

（1）招聘简章、记录以及劳动合同；

（2）员工名册、考勤记录；

（3）上岗证、工作证（牌）、出入证、饭票、加班记录、押金收据、同事证言等。

2、证明公司拖欠工资

（1）工资欠条；

（2）公司银行卡转账记录等。
注意，证明公司存在拖欠工资的事实，最好能以书面形式确定，口头约定一般难以证明。

法律快车咨询顾问

2018-09-30 20:31

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据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

债权债务律师团队
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2018-09-30 20:49

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