相关知识推荐
用人单位这样辞退员工是否合理?
我国法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书
公司可以随便辞退员工吗?
公司不可以随便辞退员工,符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的;严重失职给公司带来重大损失的;员工
公司与我解除劳动合同,这样做合法吗?
问:我在公司里是检查员,9月6日下午5:50,我到侧板工序检查,发现侧板拼缝高低,引起焊缝成形不良。
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。
试用期签订劳动合同吗?
试用期是签订劳动合同的,劳动者与用人单位应当在建立劳动关系之后就签订劳动合同,最迟也应当在用工之日起一个月内订立书面劳动
新车年检一般多长时间检验一次
新车年检一般在到手后6年内免检,之后是每年年检一次。新车年检没有年检上路的,一般是属于非法驾驶,交警
强行与妻子发生性关系构成强奸罪吗
夫妻间的婚内强制性行为是否构成强奸罪?在理论上存在争议。刑法规定没有排除婚姻期间的夫妻性行为,理论上
先交罚金是缓刑吗
先交罚金并不等同于缓刑,罚金是对犯罪人的经济制裁,而缓刑是暂缓执行原判刑罚的制度。二者无直接关系,适
交通事故所引发的死亡赔偿标准有哪些
交通事故所引发的死亡赔偿一般包括丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费等相关费用,死亡补偿费一般是按照交
交通事故责任认定的时间限制是怎样的
交通事故责任认定的时间限制是一般会在10天内认定。交通事故责任认定的要素一般包括事故当事人的违法行为
绩效工资制度是什么
了解绩效工资制度的核心内容和重大意义,探究其对个人和组织的积极影响。文章还详细解析了绩效工资的特点与