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我公公在上班的第2天压碎了左脚大脚趾，已经整个截掉了，但是公司还没来得及签合同，更没有交保险，公司也一直没有去申请工伤认定，只是要我们说一个数额，想私了，但我们想自己去申请工伤认定，只是我们没有劳动合同，不知该怎么处理？另外我公公的伤情是否9级？或10级？请帮忙解答一下，非常感谢！

劳动纠纷 2018-10-01 14:52 人浏览

共3位律师解答

在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：
1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

劳动纠纷律师团队
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2018-10-01 14:41

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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
　　
2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
　　
3、劳动局做出工伤认定决定
　　
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
　　
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
　　
6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
　　
7、每月20日-30日办理工伤保险手续。

法律快车咨询顾问

2018-10-01 14:50

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提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表.并提交以下材料：　　
（一）职工个人的工伤认定申请书；　　
（二）受伤害职工的有效身份证明；　　
（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；　　
（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；　　
（五）两人以上的证人证言；　　
（六）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。　　属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：　　
1.用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明；　　
2.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书；　　
3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明；　　
4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；　　
5.由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明；　　
6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；　　
7.属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明；　　
8.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明；　　
9.直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明；　　
10.工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。

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2018-10-01 14:52

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