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我在公司工作15年了，公司应该和我签无固定合同而不是签。可以要求经济赔偿吗？

合同纠纷 2021-01-17 01:55 人浏览
共2位律师解答

  • 1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
    2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
    工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
    最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
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    2021-01-17 01:50

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  • 连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的，属于违反《劳动合同法》规定。
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    2021-01-17 01:55

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