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该怎么办这件事？ 我自发组织了几个人，上门安装的工作，我负责带领他们干活，为了不给客户耽误安装，让伙伴们交了押金，有事请假提前说声，觉得不合适提前打招呼，可好安排工作，可是这个伙伴离职没有提前下通知，说不干就不干了，都是打工干活，我很是疑惑，是退回押金还是不给他，应该怎么办，请求给个建议为了不给客户耽误安装，让伙伴们交了押金，可是这个伙伴离职没有提前下通知，是退回押金应该怎么办

合同纠纷 2021-01-17 14:45 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。
    　　劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世或生病等情况，用人单位不得拒绝。
    如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。
    　　劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。
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    2021-01-17 14:45

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