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你好，律师，我是房地产销售的职业顾问，在职期间，11家客户只支付了10万美元的存款。公司拖欠工资三年后，我个人解除了劳动合同，我可以通过劳动仲裁回到这些客户家的总价格吗？有相关的法律文件和成功的案例吗？你好，律师，我是房地产销售的职业顾问，在职期间，11家客户只支付了10万美元的存款。公司拖欠工资三年后，我个人解除了劳动合同，我可以通过劳动仲裁回到这些客户家的总价格吗？有相关的法律文件和成功的案例吗

企业法律顾问 2021-01-18 14:19 人浏览

共3位律师解答

1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。　　如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　　但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。　　
2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。

法律快车咨询顾问

2021-01-18 13:53

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用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。

公司企业律师团队
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2021-01-18 13:59

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劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

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2021-01-18 14:19

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