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公司解散可以不您好，律师，请问如果公司解散，可以不接受公司换岗，直接要求经济赔偿吗

合同纠纷 2021-01-19 23:35 人浏览

共3位律师解答

公司突然宣布解散，员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么？法律分析
对于问题描述，可以作如下分析：
?
1、你所说的这个情况，如果公司要解散，公司与员工的劳动关系终止。
?
2、此种情况下，公司应当向员工支付经济补偿金。
?
3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
行动建议
?
1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。
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2、公司应向员工支付经济补偿金。
?
3、可以与公司协商处理。
?
4、协商不成，及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。

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2021-01-19 23:15

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根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

平台法律顾问团队
官方

2021-01-19 23:21

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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的。

法律快车咨询顾问

2021-01-19 23:35

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