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10月30号到12月31号在黑龙江**农业发展有限公司工作，12月23日通知我下个月不用来了，我在办完离职手续后当场对领导说要拿走我的工资，但说要看市场工作有无问题，一个月后（2月15号）才给工资，领导口气气人，我到劳动监察局投诉，我在投诉表上只写拖欠工资1350元，但是因为公司将我解雇，且未与我签合同，我要公司给予经济补偿，但我未在投诉表上写出，现在监察局介入，公司因我未完成工作任务给1110元，我不同意，监察局的人要我在投诉表背面写明不同意（这举动我觉得很怪，监察局至始至终用冷漠和责怪我的态度对我，但我一直笑颜以待）现在我在投诉表上写明了“未与公司协商，不同意”，这样我有什么不利后果吗？之后公司让我去协商，但公司不给补偿，还用手指着骂我很多句，我后来忍不住说了句“你不想活了是不是”，然后还想打人。我现在想申请劳动仲裁，难道我没任何证据就投诉不了公司吗，但我还是没有证据，离职手续在公司那（未签合同，文件给公司了，我只有没公司盖章的工资条、名片，客户的收货单可以作证吗？有公司名字和我名字，但没公司盖章，这样行吗？）快过年了，我江西的还得回家，请好心的律师帮帮我，谢谢！

仲裁 2018-10-02 08:03 人浏览

共3位律师解答

如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。

平台特邀律师
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2018-10-02 07:47

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

法律快车咨询顾问

2018-10-02 07:53

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　离职后代表公司签订的合同无效，离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系，如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实，则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理，两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定，是合法有效的。
　　劳动者离职，公司需要及时将相关人员离职信息知会相关人员。
　　《合同法》
　　第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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2018-10-02 08:03

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