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无理由的扣工资，合同没写月薪多少

劳动纠纷 2021-01-20 17:22 人浏览

共2位律师解答

如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。

劳动纠纷律师团队
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2021-01-20 17:15

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工资个税的计算公式应为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算。

法律快车咨询顾问

2021-01-20 17:22

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