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贵州陪产假是几号？产假是几号？

劳动纠纷 2021-01-22 13:46 人浏览
共3位律师解答
  • 员工产假多少天？
    (一)必须享受的假
    产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
    产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。
    (有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
    产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
    授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
    (二)可以请的假
    产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
    部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。
    ”
    哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
    保胎假：医生开证明，按病假待遇。
    (三)晚育假、晚育护理假
    遇法定节假日顺延。
    产假98天是包括双休日和国定假日的。
    晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
    (四)授乳时间哺乳假
    女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。
    多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。对于产假与用人单位产生劳动纠纷的，可以申请劳动仲裁。
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    2021-01-22 13:22

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  • 产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
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    2021-01-22 13:25

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  • 国家规定产假98天，符合条件的可享受产假180天。《甘肃省人口与计划生育条例》第十九条：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180天；男方享受护理假30天。
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    2021-01-22 13:46

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