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您好，刑事辩护律师，员工与劳动派遣企业：签署了30天劳动者時间
员工在用人公司工作中时因为寝室太冻，只做了7天，无法再次工作中自主辞职，员工如何争得薪水啊？

刑事辩护 2021-01-24 23:50 人浏览

共3位律师解答

在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。
　　根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务：
　　
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
　　
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
　　
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
　　
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
　　
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
　　用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

法律快车咨询顾问

2021-01-24 23:37

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

刑事案件律师团队
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2021-01-24 23:43

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你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司

平台特邀律师
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2021-01-24 23:50

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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