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公司要求我无偿解除劳动合同，说是协商解除，不需要赔偿。在公司工作2年9个月。

劳动纠纷 2021-01-28 08:06 人浏览

共3位律师解答

具体的经济补偿如何计算
　　在本单位工作每满1年（6个月以上不满1年按1年计算）：支付1个月工资；
　　不满6个月的，支付半个月工资。
　　如劳动合同的期限是3年，到期时在公司的工作年限刚好是3年，经济补偿是3个月的工资。
　　月工资是按员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算。
　　若员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，则另外计算。
不是按该员工的月工资计算，而只根据上年度职工月平均工资3倍来计算。支付经济补偿的年限最高不超过12年，即使员工已经在本单位工作超过12年，也只用12年来计算。

平台法律顾问团队
官方

2021-01-28 07:45

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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-01-28 07:53

咨询我
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

平台特邀律师
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2021-01-28 08:06

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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