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律师:由于经营不善导致100%股权转让，公司已解除现有员工劳动合同。我现在正在哺乳。赔偿标准是什么？

股权转让 2021-01-28 17:56 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
    法律依据如下：
    《劳动合同法》
    第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
    第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-01-28 17:32

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  • 公司当然可以要求你去上班医疗期届满对你来说很不利
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-01-28 17:35

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  • 需要根据具体的情况判断。原则上医疗期满的公司可以主张员工上班，如果单位涉嫌违法解除的，需要支付劳动者双倍经济赔偿，存在争议的，可以委托律师提起劳动仲裁。
    公司企业律师团队律师
    公司企业律师团队
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    2021-01-28 17:56

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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