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我司聘用了以为退休工人,在工作期间受伤导致脊柱压迫性骨折。通过手术已经恢复,我司承担了全部的医疗费用,现在这位工人要求做伤残鉴定且进行人身意外损害赔偿,不知是否合理?如需赔偿可否比照工伤赔偿?两者金额差距如何?谢谢!

损害赔偿 2018-10-03 09:19 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤赔偿标准有哪些？


    (一)医疗费


    (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费


    (三)康复治疗费


    (四)辅助器具费


    （五)停工留薪


    (六)护理费


    (七)伤残补助金

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    2018-10-03 09:06

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  • 1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改＜工伤保险条例＞的决定（征求意见稿）》，征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。但这只是征求意见稿，不是生效法律。按照现行有效规定，上下班途中发生交通事故仍属于工伤；
    2、公司员工下班途中发生交通事故，属于工伤。如果有购买工伤保险，由社保中心支付工伤待遇。如没有购买，则由用人单位承担工伤待遇。
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    2018-10-03 09:09

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  • 工伤办理应该是指工伤认定，而工伤待遇是属于保险报销，两者是没有对比性的。

    工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

    工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。

    依据《社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

    （二）住院伙食补助费；

    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

    （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

    （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

    （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

    （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

    （九）劳动能力鉴定费。

    第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

    （一）治疗工伤期间的工资福利；

    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

    （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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    2018-10-03 09:19

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