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上班送货途中遇车祸,员工没有受伤,但另外一方有人受伤,要赔偿医疗费的话是应该员工出还是老板负责

劳动纠纷 2018-10-04 09:54 人浏览

共3位律师解答

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。　　
2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

劳动纠纷律师团队
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2018-10-04 09:36

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首先，医疗费包括：挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费医疗等医疗人身伤害的费用。
　　其次，进行交通事故医疗费赔偿时，对具体损失采取差额赔偿方式，实际支出多少即赔偿多少的原则。
　　交通事故医疗费赔偿计算公式一般可以认为是：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他。
　　具体而言，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
并且，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
　　如果不能确定，或者双方协商不一致起诉的，那么，接下来的医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
　　并且，赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，要承担相应的举证责任。
　　最后，确定交通事故医疗费赔偿时，一般是以实际遭受的损失为准，如果赔偿义务人拒绝履行义务，双方无法继续协商处理时，为避免错过人身损害赔偿的一年诉讼时效期限，建议是及时去法院起诉处理，并且有必要的话可以找个专业律师介入。

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2018-10-04 09:42

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你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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2018-10-04 09:54

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