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您好，我想请问一下，若我在某单位工作有10多年的时间，期间此单位有曾经停业扩建，因某种原因社保有停买有差不多2年的时间，虽然后来单位有补买回，但由于相隔的时间太长，还有10个月是无法补买的（社保那里说是不能补买太长的时间），现在由于单位又再一次歇业，因此要与我解除劳动全同，请问这10个月没有买的社保单位必须补回给我吗？怎么个补法（如何计算）？谢谢

劳动纠纷 2018-10-04 12:56 人浏览

共3位律师解答

若单位没有为劳动者购买社保，根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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2018-10-04 12:36

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根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

劳动纠纷律师团队
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2018-10-04 12:40

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用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的! 如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力

法律快车咨询顾问

2018-10-04 12:56

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