我上班两年半了,突然辞退我了,我上班一直没有签合同,您说我该怎么办啊
合同纠纷
2018-10-05 05:54
人浏览
共3位律师解答
-
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。
具体关于没签劳动合同被辞退的内容 没签合同被辞退怎么赔偿？ 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。
劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
相关法律条文： 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位不签劳动合同有什么后果？ 没签劳动合同的情况下辞职可以获得补偿吗。 -
1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：
（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”
2、若单位未上社会保险，你可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，有权依法要求给予经济补偿。法律依据：
（1）《中华人民共和国劳动合同法》 第38条:"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ……
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；
（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。
3、建议协商解决，协商不能达成一致的，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁解决。
平台赤峰律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我上班两年半了,突然辞退我了,我上班一直没有签合同,您说我该怎么办啊
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司不辞退我干耗着怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
公司解雇了我。说我三次没上班。我该怎么办
-
我上班两年半了,突然辞退我了,我上班一直没有签合同,您说我该怎么办啊立即咨询当前9,834位律师在线
-
公司没签合同要辞退我们怎么办
#辞退人浏览
-
我上班一个多月没签合同辞退我我怎么办
-
私企辞退员工该怎么办
#解除劳动合同人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我上班的工作单位没和我签合同，我该怎么办
-
员工被无故辞退该怎么办
#辞退人浏览
-
我在公司上班四年没签合同现在老板无故辞退 我该怎么办
-
我在单位工作三年了,只在第一年与老板签合同,其他两年没签合同,而现在老板要辞退我,请问我该怎么办呢?
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工被辞退不走怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
我上班不到一年时间,没有签合同,现在老板为了他的节省开支辞退我我该怎么办
-
没签合同被开除怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
我在一公司上班满四年了,可公司一直说我是临时工,也不签合同请问我该怎么办。我上班四年什么保险也没有。
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
没签合同被辞退了怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
我上班两年半了,突然辞退我了,我上班一直没有签合同,您说我该怎么办啊
-
在公司上班,我可以自己交社保费
#劳动合同知识人浏览
-
签合同后客户违约我该怎么办
#合同纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我原来在公司没签合同,过了半年后又签合同,现在公司无故辞退我,请问我该怎么办
-
员工怀孕公司是否可以辞退员工
#劳动纠纷人浏览
-
我原来在公司没签合同,过了半年后又签合同,现在公司无故辞退我,请问我该怎么办
加载中