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2012年9月至2013年9月签的为期一年的房屋租赁合同,现如今因为天气变冷,水管,厕所都冻住了,提水要到楼下,上厕所,生活污水都得去楼下,因为我是孕妇,这些对我来说都极为的不方便,我想解除合同,可出租方不愿意解除合同,怎么办?

合同纠纷 2018-10-05 13:49 人浏览

共3位律师解答

这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

合同纠纷律师团队
推荐

2018-10-05 13:31

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租赁合同之保证金条款在租赁物租赁合同订立时，合同双方当事人都尽量避免风险，预防欺诈，承租方应在合同订立前交给出租方一定的保证金或押金，应根据实际情况在租赁物价值范围内决定押金的数额。同时对于保证金退还的条件，应进行明确约定。

法律快车咨询顾问

2018-10-05 13:36

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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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2018-10-05 13:49

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2012年9月至2013年9月签的为期一年的房屋租赁合同,我想解除合同,可出租方不愿意解除合同

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本人于2003年8月进厂12月签订劳动合同今年5月31日合同到期我不想续签了有经济补偿吗

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2008年11月签的合同，2010年12月31日合同终止，如公司不续签合同，请问有补偿吗？

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我是08年8月自11年8月签合同的到期合同，也没有解除合同，要是解除合同有没有补贴

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