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我在公司负责房地产开发前期报建，需要经常到职能部门办理审批手续。2012.8.23早晨8：15我到领峰打卡，并观察了工地天然气施工情况，为申报商业用气做到心中有数。9:10左右回公司总部工作。但主管副总认为他没有安排我去领峰，不承认我的打卡记录。本月发工资扣50元迟到款。我向总经理、监事反映后，他们只说让我自己和副总沟通。

房产纠纷 2018-10-05 18:27 人浏览

共3位律师解答

无论是否签订劳动合同，发生纠纷时，要工资申请程序：
工资纠纷是劳务纠纷的一种
要不到工资需求政府帮助是找劳动和社会保障部
首先请劳动监察大队进行调解
调解不成向劳动局申请仲裁
仲裁不成后可以向法院提请诉讼

平台特邀律师
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2018-10-05 18:11

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对于公司扣工资的问题，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，要承担刑事责任。
法律依据：我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

房产纠纷律师团队
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2018-10-05 18:19

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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”

法律快车咨询顾问

2018-10-05 18:27

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