我们老板1月份的工资到现在还没有发我们老板1月份的工资 到现在还没有发
劳动纠纷
2021-02-24 19:01
人浏览
共1位律师解答
-
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台开封律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
绩效工资什么时候发
在劳动工作中，许多用人单位为了使得公司更好的经营，激励员工的工作积极性，通常会采取绩效工资的制度，而
工资福利人看过
-
10月份工资沒有发，5月份的工资到现在还没有发您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
工资没有按时发放怎么办
01:30
人已看 -
用人单位可以不按月发放工资吗
多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单
工资福利人看过
-
9月发任何月份工资均适用新税法扣税
近日有媒体报道，“8月工资个税征收出现两种解释”：上海市民发现，8月份工资9月份到手，有的税务部门认
个人所得税人看过
-
12月份的工资到现在还没有发您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
年底工资应该结清吗
01:28
人已看 -
1月份的工资还没有发，别的厂都快发2月份的工资了用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定
鹰潭律师
人看过
143人咨询过
去咨询 -
拖欠工资1月份的工资到现在都没有发单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资
鞍山律师
人看过
366人咨询过
去咨询 -
我们1月份的工资到现在还没有发，合同上是2月28号发放工资，第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
开封律师
人看过
169人咨询过
去咨询 -
公司7月底解散了 5月份.6月份.7月份的工资都没有发 但是建议您先收集证明存在劳动关系的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等，比如工资支付凭证、考勤记录、
喀什律师
人看过
291人咨询过
去咨询 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
我们厂1月份的工资还没有发不按时发放工资是违法行为，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
赵洪珍律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
3月份的工资到现在没有发工资给我们公司违法，可要求赔偿
赵峻博律师
人看过 -
你好我想问问中职生可以自主实习吗中职生可以自主实习。根据教育法，学生有权选择实习方式，但需符合相关规定。若学校强制干涉或限制实习选择
开封律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
我已经辞职三个月了，我能向劳动局举报吗？劳动者辞职后可以向当地劳动局投诉追讨工资，逾期支付的可责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位
开封律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
在工厂工作时发生了意外，我该怎么办在工地上受伤老板不管，劳动者可以申请工伤认定，作出认定后，用人单位不赔偿的，可以向劳动仲裁委员会申请
开封律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
如何证明员工离职给公司造成了损失如果是故意可以报警处理
郑州律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
公司拖欠员工工资有什么经济赔偿没有 另外就是在职申请劳动仲拖欠工资的情况，劳动者在劳动仲裁中可以申请清欠工资及经济赔偿金的，无论是在职还是离职均可以申请劳动仲
连江涛律师
人看过 -
你好老师工资压500合法吗法律分析：老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部
开封法律问答顾问律师
人看过 -
你好，试用期内20号微信提的离职，今天可以不去了吗试用期离职不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
开封法律问答顾问律师
人看过 -
咨询下工伤应赔偿金额，我爸在23年8月份在开封通许的工地施工根据伤残等级确定
濮阳法律问答顾问律师
人看过
加载中