问答详情

在公司工作两年没有签订劳动合同,公司待遇差,上班时间长现在想辞职了。听别人说没有签订劳动合同可以补偿双倍工资,不知道我这情况可以要求赔偿吗?在公司工作两年没有签订劳动合同,公司待遇差,上班时间长现在想辞职了。听别人说没有签订劳动合同可以补偿双倍工资不知道我这情况可以要求赔偿吗?

劳动纠纷 2021-02-27 22:25 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
  • 未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付,职工可申请劳动仲裁
  • 你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台襄阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中