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我2012年三月份进了女鞋专柜做营业员,因公司今年11月底在商场撤柜,现公司要求我们营业员自己写离职书,现发工资公司还要扣我们的工作鞋钱七百多,然而查了一下社保也少帮我们买了两个月的。我应该怎么办/

合同纠纷 2018-10-06 12:06 人浏览

共3位律师解答

1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；
　　
2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
　　
3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

法律快车咨询顾问

2018-10-06 11:46

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离职后缴纳社保有以下几种办法：
1、挂靠
如果有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司给你缴纳社保，当然，钱还是得自己出。
2、个人参缴居民社保
如果具备本地户籍，可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种，即养老和医疗，这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。

平台特邀律师
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2018-10-06 11:52

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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

合同纠纷律师团队
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2018-10-06 12:06

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因公司今年11月底在**商场撤柜,现公司要求我们营业员自己写离职书,然而查了一下社保也少帮我们买了两个月的。

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我们在百货商店的化妆品专柜，5月份与公司签订了三个月的试用期合同。 6月份公司交给了私人上司。私人上司在8月底之前不想做。截止到9月底，2名员工擅自迎接了这个专柜。我作为另一名员工，在到月底为止

#综合法律

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你好:商场要求公司撤柜,我们合同没有到期，公司让我们调店.我们不去有补偿金吗

#合同纠纷

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我要公司通知月末撤柜让交离职单，单子上写着撤柜，公司不让我上班了，我能要求公司给补偿吗，或者要求上班

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