一个员工到我们公司来上班20天，实际出勤有8天，其它全部请假，并且还擅自离职，我们需要给他发工资吗？

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  可以得到很多加班费！可能超过你的工资！可以电话咨询了解具体情况！

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  用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

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• 咨询一下，如果员工选择旷工离职3天，他实际上班9天，工资应该
  中山律师

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• 你好，我是新员工，不算休息工作11天了，请问现在离职可以直接
  拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

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• 我们一个月有两天休假，员工上班到15号就辞职了，中间他休假了
  你好，按照15天来发放工资

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