员工手册有一条，在公司内争执吵架，动手推搡的可以立即辞退。我前几天和同事吵架，用手指点了一下对方的额头，公司以此要开除我，我该怎么办？公司员工手册有一条，在公司内争执吵架，动手推搡的可以立即辞退。我前几天和同事吵架，用手指点了一下对方的额头，公司以此要开除我，我该怎么办？
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1、关于没有签订劳动合同的双倍工资问题，已经过了时效，仲裁委员会或法院都会驳回。
2、根据你说的情况，公司显属违法解除劳动关系，应该向你支付双倍的经济赔偿金。
3、最好要求公司出具解除劳动关系的证明。 -
如果开除，可以要求支付经济补偿金。
你可以和公司协商，也可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁！ -
1. 程序方面，详见：“劳动者维权流程指引”
2. 取证事，就是拿到公司厂牌、工资发送记录、工资条、考勤表、加班记录、开除通知、工作交接单、工资结算单.........总之，一切与公司有关系的材料。
3. 拿上材料，咨询律师。
打官司， 至少公司要支付你6个月工资的经济赔偿。 -
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