我的劳动合同只写了甲方和乙方，并且工资谈好是12500元，但是对方把工资2500元每月扣到年度作为考核奖金，试用期工资为10000元的80%，，加班也没有算。这样合法吗？我的劳动合同只写了甲方和乙方，并且工资谈好是12500元，但是对方把工资2500元每月扣到年度作为考核奖金这样合法吗？
合同纠纷
2021-03-01 10:59
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 -
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